+ Основные характеристики личной эффективности;
+Постановка цели;
+ Создание окружения, команды, виды взаимодействия;
+ Создание вертикальной и горизонтальной системы взаимодействия;
+ Установка рамок и ограничений в общении с окружением, подчиненными, коллегами, клиентами;
+ Обработка возражений, конфликтов;
+ Создания системы делегирования;
+ Создание системы контроля – поощрения и наказания;
+ Внедрение системы быстрого принятия и воплощения решений;
+ Система распределения времени;
+ Система регулирования энергии и быстрого восстановления сил;
+ Внутренняя и внешняя мотивация окружения и самомотивация.