Как договориться и наладить общение с коллегами, руководителем, в группе, в проекте
Блиц-тренинг (8 уроков)
История этого тренинга началась с консультации. На скайп консультацию записалась девушка, у которой не складывались отношения с коллегами. В коллективе сформировались коалиции и плели интриги.
Вторая история — про девушку, которая не знала о чем поговорить с сослуживцами. Во время обеденного перерыва коллеги подсаживались вместе к общему столу и обсуждали моду, наряды, сплетни, а героиня не видела в этом ничего интересного.
В третьем случае девушку часто просили задержаться, чтобы отдел успел сдать проект. И все было бы нормально, если бы каждый раз задерживались все члены коллектива. Но другие ловко наводили повод уклониться. А героиня отрабатывала, не зная как сказать нет.
Еще одна история еще более традиционна — домогательство со стороны более рангового коллеги.
А еще за вашей спиной могу сплетничать и шушукаться. И это неприятно.
Каждая из героинь была готова уволиться и искать другую работу. Увы, но уволиться легче, чем найти новое место. Да и где гарантия, что там сложится лучше. А вот чтобы остаться — необходимо выработать свою линию поведения.
Вот так шаг за шагом, от истории к истории сложился данный тренинг. Его цель — начать общаться с коллегами, чтобы это приносило удовольствие, ведь мы проводим на рабочем месте целый день.
Во время тренинга мы обсудим:
+ как представиться и заявить о себе на новом месте
+ как общаться, чтобы сохранить (или сократить) дистанцию
+ как говорить нет, и сослуживцам, и руководству
+ дружить или не дружить на рабочем месте
+ стоит ли заводить роман
+ как разделить деловой и личный флирт
Вы узнаете:
+ Как создать имидж в первые дни на новом месте
+ Как исправить отношение, если общение не складывается
+ Что делать, если коллеги плетут интриги
+ Как противостоять фамильярности
+ Как использовать корпоративную этику и неформальные отношения
